随着网络时代的不断发展，SEO已经成为非常热门的职业。对于很多SEOer都要经历找工作一个时期，但是很多seo人员在面试的时候没有特殊的技巧来战胜面试官，结果导致得不到较好的待遇拿不到较高的薪水，这是一个很纠结的问题。那到底如何找到一份待遇比较好的工作呢?下面杭州SEO优化牛牛来给大家揭秘如何成功面试SEO高薪水职位的方法策略。

首先任何时候都要保持良好的工作心态

俗话说，不想当将军的士兵，不是一个好士兵。任何一个SEO专员，应该在工作当中不断学习公司主管的管理模式以及他所知道的技能。我们要以高标准要求自己，不断的提升自己的能力，这样才能在未来一段时间内坐上主管的位置。

把自己定位成什么样的人，你以后就会成为什么样的人。定位成一个主管甚至是老板，然后发现目前缺少什么，然后不断去弥补缺少的东西，大家有一天终究会达到自己想要的高度。成功是留给那些时刻准备着的人的，没有随时准备前进的人，就算机会摆在我们面前，机会也可能不会是我们的。所以说任何时候都要保持良好的工作心态。

面试工作前必须要做的工作

1、准备好简历，这个是非常必须的，并随时准备好介绍自己。

2、穿着的打扮也很重要，如果你是想面试管理层职位，穿着上一定要注意，保持干净整洁，并且看起来是比较大方得体的。

3、心态的调整，不要因为一下找不到工作，心态就失衡或者是丧失了谈判的筹码，不然你找到这份工作，可能你以后也不会太满意。

4、去应聘面试的时候，要知己知彼、百战不殆，要了解你面试的工作是什么行业，你面试的工作职责是什么，让面试主管看到你很专业并且还对这个行业很了解，这是才能稳操胜券，对后面谈到的薪资要求增加砝码。

5、准备着一切，总之你想要面试高薪管理层的工作，一切可能用到的或者可能用不到的，都尽量去准备好，做好充足的准备才能应对一切可能遇到的不可预测的事情。

面试中应该如何积极的应对

面试前期的准备工作做好之后，下面就是进入正式面试阶段了。当见到面试人之后，要保持有礼有节，从形象和举止上看上去很成熟。回答面试官提出的问题时候，最好是正视面试官的眼睛，然后进行简短有效的回答问题。

如果是面试公司的部门领导人，最好是在面试的时候，简单分析下对方网站以及所在行业的数据，推测出对方的优化方式以及操作模式，给出更好的优化手段或者是个人的见解。掌握了执行并且还表现出一定的决策能力，这样才有可能成功面试上领导人职位。

如果是懂SEO的人作为面试官的话常会问到①你都用过哪些SEO工具？②你感觉SEO最难的点有哪些？③网站流量突然下降，你如何应对?为了让大家面试的时候成功率更高，牛牛分别在对这三个问题作出解释

①你都用过哪些SEO工具？

站长工具、爱站网、火车头采集软件、关键词监控软件，这些软件是回答频率最高的，意外的是我还听到了一款金花查询工具，这款工具倒是第一次听到，我还花时间特意打开看了看。

我认为SEO必须了解的几款工具，首先是站长工具、流量统计工具(CNZZ、百度统计)、关键词挖掘工具、网站日志分析工具(Google Analytics、Webmaster Tools)、站长平台(百度站长、搜狗站长、好搜站长

②你感觉SEO最难的点有哪些？

回答五花八门：被无故惩罚、收录上不去、跳出率高......每个人的答案都不一样，有意思的是有一个人回答说SEO最难点是Google退出中国...因为退出中国百度没有竞争对手，这样就可以肆意妄为，打压SEO...苍天...!

我认为SEO最难点是需要不断提升策略，百度从未间断搜索引擎算法更新，网络不断扩大发展，如果以一种固有的思维去工作，只能等待淘汰，不断优化网站架构，不断提高用户体验，更新优化策略，降低跳出率，提高用户体验，这些是合格的SEO所必须的基本素养。

③网站流量突然下降，你如何应对?

这个问题基本上都能回答一些，但没有一个系统的、全面的回答出来。他们的答案最主要集中在两个点：服务器出现问题，网站被降权。

网站流量下降，最先的切入点就是统计工具，分析哪些来路的流量降低了，是竞价点击还是自然流量，是搜索引擎来路降低还是其他产品导流减少。如果是搜索引擎来路流量大幅下降，就要检查具体都有哪些指数下降了，哪个搜索引擎引流降低了?核心关键词流量是否降低?降低了多少?关键词数量是否降低，降低了多少?这些检查完后，还需要检查的是服务器，服务器是否正常运转，网站打开速度是否正常，网站程序有没有做大的改动。通过一系列的检查，综合各个方面的数据，再分析原因，才能得到争取的答案。

一般面试的时候问的问题不多太多，基本上都是围绕以上内容来进行提问的，牛牛今天写的这篇文章主要是给广大SEOer面试的时候做一个参考，希望能帮助大家。

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